建議反饋
安全設(shè)計工程師
12000～18000 元/月 *15薪
當(dāng)前位置：
福利待遇
年終獎
帶薪年假
交通補(bǔ)貼
包住
定期體檢
技能培訓(xùn)
員工旅游
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能獨(dú)立編制并校核化工、石化設(shè)計項目的安全設(shè)施設(shè)計專篇、職業(yè)衛(wèi)生專篇、消防專篇、環(huán)保專篇等。
2、通過對現(xiàn)役化工、石化裝置設(shè)計文件及裝置現(xiàn)場進(jìn)行審查后，根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及行業(yè)法規(guī)的要求編制診斷報告并提出整改建議。
3、熟悉危險與可操作性分析(HAZOP分析)的流程及方法，能主導(dǎo)開展HAZOP分析并完成HAZOP分析報告（組建分析團(tuán)隊、準(zhǔn)備圖紙文件、召開團(tuán)隊會議、進(jìn)行危害識別及建議、記錄會議內(nèi)容、編制報告）。
4、使用相關(guān)軟件對石油化工行業(yè)各類裝置、廠房等進(jìn)行QRA分析并編制分析報告。
崗位要求：
1、化學(xué)工程與工藝、安全工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、3年及以上大型石化設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有HAZOP分析主席證書、注冊安全工程師證書優(yōu)先。
公司介紹
寧波中天工程有限公司，是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，從工程前期的規(guī)劃，咨詢到設(shè)計，采購，施工階段的項目管理、開車服務(wù)、直到運(yùn)營服務(wù)，我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC（設(shè)計-采購-施工總承包）、EM+PC（設(shè)計管理-采購-施工總承包）、EP（設(shè)計-采購總承包）、PC（采購、施工總承包）、PMC（項目管理承包）等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設(shè)和管理，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設(shè)計及施工等多項資質(zhì)證書，并擁有化工設(shè)備制造工廠。
公司堅持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才；建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機(jī)制；創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍，不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利：1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護(hù)性薪酬政策。2、薪酬模塊：固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊：五險一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工）、國內(nèi)外旅游。4、人才培養(yǎng)：新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
公司堅持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才；建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機(jī)制；創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍，不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。公司福利：1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護(hù)性薪酬政策。2、薪酬模塊：固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊：五險一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工）、國內(nèi)外旅游。4、人才培養(yǎng)：新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
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公司基本信息
石油石化天然氣，精細(xì)化工，煤化工-二甲醚，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計，化工工程-工程承包，化工工程-項目管理，化工工程-化工設(shè)計，化工工程-造價
私營/民營企業(yè)
100 - 499人
石油石化天然氣，精細(xì)化工，煤化工-二甲醚，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設(shè)計，化工工程-工程承包，化工工程-項目管理，化工工程-化工設(shè)計，化工工程-造價
HR信息
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