崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計方案和技術(shù)方案案:全面統(tǒng)籌各項目的總體設(shè)計方案和技術(shù)協(xié)調(diào)實施,組織產(chǎn)品技術(shù)評審和技術(shù)交流會議,協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門完成項目實施工作;
2、分派設(shè)計模組和統(tǒng)整集成成(包括但不限于:設(shè)計方案/圖的審核審批):根據(jù)下屬設(shè)計工程師專長,將項目設(shè)備設(shè)計進(jìn)行分工下派(術(shù)業(yè)專攻),然后再進(jìn)行統(tǒng)整集成,總體把控設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量的過硬性;
3、方案交付和技術(shù)協(xié)調(diào):統(tǒng)籌管理設(shè)計方案的有效溝通和定案協(xié)調(diào),當(dāng)設(shè)計方案經(jīng)客戶定案后,交設(shè)備開發(fā)部門開發(fā)相關(guān)設(shè)備;
4、產(chǎn)品出具的技術(shù)跟進(jìn)和修正:產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)出成品期間,組織相關(guān)人員定期跟進(jìn)進(jìn)度、監(jiān)控質(zhì)量并修正相關(guān)設(shè)計和產(chǎn)品。
5、建立和完善設(shè)計院(中心)的各項管理制度和規(guī)程、使得設(shè)計院的管理有效得到執(zhí)行;
搭建設(shè)計院管理的標(biāo)準(zhǔn)流程、使得設(shè)計管理規(guī)范化、有效化、體系化;
6、注重人才建設(shè)和教育,培養(yǎng)設(shè)計院(中心)的后備梯隊、提升專業(yè)能力,使得設(shè)計院人才濟(jì)濟(jì)!不缺人才;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的凝聚力建設(shè)、使其團(tuán)結(jié)一心、眾志成城、士氣高昂、高度協(xié)作;
8、負(fù)責(zé)設(shè)計院(中心)的成本管控工作(不斷降低成本/提高效益);
9、負(fù)責(zé)所有項目設(shè)計方案相關(guān)費用(含公關(guān)費)的審核審批工作、統(tǒng)籌管控和節(jié)省相關(guān)成本;
10、參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的討論、提供發(fā)展的戰(zhàn)略性建議(富有主人翁精神);
11、了解和收集競爭對手的優(yōu)勢、通過變革不斷提高競爭力(不斷吸取其優(yōu)勢/與時俱進(jìn));
12、帶領(lǐng)下轄商務(wù)公關(guān)部門,做好所有項目的客戶關(guān)系、利于設(shè)計方案的通過和合作達(dá)成;
13、維護(hù)和保持好相關(guān)客戶的良好關(guān)系,為后續(xù)潛在客戶的合作做好鋪墊;
14、根據(jù)企業(yè)要求、落實各項管理制度并嚴(yán)格遵守;
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、化學(xué)工程與工藝、冶金、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、化工、冶金、脫硫脫硝、廢氣治理的相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗;
3、設(shè)計院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;帶過50個人研發(fā)團(tuán)隊工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、產(chǎn)品統(tǒng)籌,體系搭建,團(tuán)隊帶領(lǐng)能力突出者優(yōu)先;
5、希望在環(huán)保領(lǐng)域跟公司一起成長者優(yōu)先。
廈門愛迪特環(huán)??萍加邢薰臼侵铝τ跒榭蛻籼峁I(yè)的大氣治理整體解決方案的環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)。公司集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、安裝和服務(wù)于一體,專業(yè)資質(zhì)齊全,擁有一萬多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間、專業(yè)的VOCs治理實驗室和十余項已授權(quán)專利,并已成功累積了五十多個工程案例。愛迪特環(huán)保擁有一支技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛、敢拼敢干的高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍。同時,還與多家高校建立了合作關(guān)系,有效地促成了有機廢氣治理領(lǐng)域多項科研成果的落地應(yīng)用。公司廣泛服務(wù)于石油化工、精細(xì)化工、煤化工、制藥、冶金和電子半導(dǎo)體等行業(yè),一切從客戶實際需求出發(fā),運用復(fù)合高效的工藝組合進(jìn)行科學(xué)設(shè)計,系統(tǒng)集成化程度高,操作簡便,可實現(xiàn)凈化效率高、能源消耗少、運維費用低和作業(yè)流程安全可靠的目標(biāo)。保護(hù)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。作為大氣治理綜合解決方案服務(wù)商,愛迪特環(huán)保將不改初衷,專精一域,緊隨時代發(fā)展,密切關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)動向,不斷加大科研投入和人才隊伍建設(shè)力度;同時深入企業(yè)管理核心,建立健全各項管理制度,明晰企業(yè)文化旨?xì)w,以實效為前提,創(chuàng)新為指引,在大氣治理領(lǐng)域砥礪前行,為客戶創(chuàng)造效益,為社會創(chuàng)造價值,努力成為最受客戶信賴的環(huán)境治理企業(yè)。
企業(yè)資質(zhì)與榮譽:
1、環(huán)境工程(大氣污染防治工程)專項乙級 【廈門市建設(shè)局】
2、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級 【廈門市建設(shè)局】
3、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級 【廈門市建設(shè)局】
4、安全生產(chǎn)許可證【廈門市建設(shè)局】
5、高新技術(shù)企業(yè)
6、廈門市創(chuàng)新型(試點)企業(yè)
7、廈門市專精特新小微企業(yè)我們?yōu)閱T工提供:
1、六險一金;2、員工宿舍;3、員工食堂三餐免費;4、員工婚慶禮金、生日禮品;5、籃球、乒乓球、羽毛球等業(yè)余問題活動及其它團(tuán)建拓展等活動;6、防暑降溫津貼;7、定期組織員工健康體檢;8、戶口和人才檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入,申報廈門市初級、中級、高級職稱;9、享受廈門市“三高企業(yè)”人才生活補貼、住房補貼政策(符合政策要求者):(1)新引進(jìn)落戶廈門的博士(不超過40歲)每人8萬元,碩士(不超過35歲)每人5萬元,“雙一流” 建設(shè)高校(學(xué)科)及世界最新排名前200名大學(xué)本科(不超過30周歲)每人3萬元,其它高校應(yīng)屆本科生每人1萬元;(2)首次來廈就業(yè)的全日制本科以上畢業(yè)生按照學(xué)歷/院校等級分別每月給予600元、1000元、1500元、2000元的人才租房補貼。
公司介紹
廈門愛迪特環(huán)??萍加邢薰臼侵铝τ跒榭蛻籼峁I(yè)的大氣治理整體解決方案的環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)。公司集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、安裝和服務(wù)于一體,專業(yè)資質(zhì)齊全,擁有一萬多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間、專業(yè)的VOCs治理實驗室和十余項已授權(quán)專利,并已成功累積了五十多個工程案例。愛迪特環(huán)保擁有一支技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛、敢拼敢干的高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍。同時,還與多家高校建立了合作關(guān)系,有效地促成了有機廢氣治理領(lǐng)域多項科研成果的落地應(yīng)用。公司廣泛服務(wù)于石油化工、精細(xì)化工、煤化工、制藥、冶金和電子半導(dǎo)體等行業(yè),一切從客戶實際需求出發(fā),運用復(fù)合高效的工藝組合進(jìn)行科學(xué)設(shè)計,系統(tǒng)集成化程度高,操作簡便,可實現(xiàn)凈化效率高、能源消耗少、運維費用低和作業(yè)流程安全可靠的目標(biāo)。保護(hù)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。作為大氣治理綜合解決方案服務(wù)商,愛迪特環(huán)保將不改初衷,專精一域,緊隨時代發(fā)展,密切關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)動向,不斷加大科研投入和人才隊伍建設(shè)力度;同時深入企業(yè)管理核心,建立健全各項管理制度,明晰企業(yè)文化旨?xì)w,以實效為前提,創(chuàng)新為指引,在大氣治理領(lǐng)域砥礪前行,為客戶創(chuàng)造效益,為社會創(chuàng)造價值,努力成為最受客戶信賴的環(huán)境治理企業(yè)。
企業(yè)資質(zhì)與榮譽:
1、環(huán)境工程(大氣污染防治工程)專項乙級 【廈門市建設(shè)局】
2、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級 【廈門市建設(shè)局】
3、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級 【廈門市建設(shè)局】
4、安全生產(chǎn)許可證【廈門市建設(shè)局】
5、高新技術(shù)企業(yè)
6、廈門市創(chuàng)新型(試點)企業(yè)
7、廈門市專精特新小微企業(yè)我們?yōu)閱T工提供:
1、六險一金;2、員工宿舍;3、員工食堂三餐免費;4、員工婚慶禮金、生日禮品;5、籃球、乒乓球、羽毛球等業(yè)余問題活動及其它團(tuán)建拓展等活動;6、防暑降溫津貼;7、定期組織員工健康體檢;8、戶口和人才檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入,申報廈門市初級、中級、高級職稱;9、享受廈門市“三高企業(yè)”人才生活補貼、住房補貼政策(符合政策要求者):(1)新引進(jìn)落戶廈門的博士(不超過40歲)每人8萬元,碩士(不超過35歲)每人5萬元,“雙一流” 建設(shè)高校(學(xué)科)及世界最新排名前200名大學(xué)本科(不超過30周歲)每人3萬元,其它高校應(yīng)屆本科生每人1萬元;(2)首次來廈就業(yè)的全日制本科以上畢業(yè)生按照學(xué)歷/院校等級分別每月給予600元、1000元、1500元、2000元的人才租房補貼。